просто цитата

Подлинная пружина организации – творческое сотрудничество членов одной «команды» в рамках подражания личностному образцу. В результате выковывается как бы единый личностный тип или, по крайней мере, определённый образ мыслей и действий - одновременно неповторимое «лицо», душа и дух компании. Этот личностный тип – реальность надвременная, заявляющая о себе как своего рода «печать», необъективируемое присутствие одной и той же индивидуальности в чреде отдельных моментов существования. Школы духовой практики на Востоке мыслились именно как своеобразная форма бессмертия их предка-основателя, прорастающего сквозь толщу времени чередой поколений его учеников и рассеивающегося в мире, проницающего его разные планы благодаря разнообразию их индивидуального опыта. Такая типовая личность, подобно телу рода, способна к размножению».



В.В.Малявин Антропологическая перспектива в менеджменте //в «Корпоральность и развитие» – М.,Европа, 2007